ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтныг хөдөлмөрийн гэрээг зөрчсөн үндэслэлээр халсан. АНХАН ШАТ: Ажилтныг хөдөлмөрийн гэрээний заалтыг зөрчсөн үндэслэлээр ажлаас халах нь хууль ёсны болохыг тогтоов. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдлын шалтгаан: Ажилтныг халахдаа хөдөлмөрийн гэрээнд заасан журмыг баримтлаагүй. Гомдлыг хүндэтгэх шалтгаангүй гэж үзэн анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой хууль тогтоомжийг хэрэглэсэн. Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээнд заасан үүргээ биелүүлсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух