ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээний үүргээ биелүүлээгүйгээс учруулсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэл гаргажээ. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, хохирлыг барагдуулах шийдвэр гаргасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдол гаргагч нь ажил олгогч бөгөөд ажилтны буруутай үйлдлээс болж хохирол учраагүй, нэхэмжлэлийн шаардлага үндэслэлгүй гэж үзсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй нь тогтоогдсон бөгөөд энэ нь ажил олгогчид хохирол учруулсан нь нотлогдсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух