ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан ажлаас халагдсанаа эс зөвшөөрч, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Ажилтан гэмт хэрэгт холбогдож, цагдан хоригдож байсан, гэрээний хугацаа дууссан гэсэн үндэслэлтэй. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон. Ажилтан гэмт хэрэгт холбогдож, шийтгэл аваад ажил үүргээ гүйцэтгэх боломжгүй болсон тул эгүүлэн тогтоох боломжгүй гэж үзсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан нь шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болохоос өмнө ажлаас чөлөөлөгдсөн гэж маргасан ч, хэргийн нөхцөл байдлаар түүнийг ажилд эгүүлэн тогтоох боломжгүй гэж шүүх тогтоосон. Гэмт хэрэг үйлдсэн, цагдан хоригдсон нь ажил үүргээ гүйцэтгэхэд саад болсон бөгөөд гэрээний хугацаа дууссан нь үндэслэл болжээ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух