ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь жирэмсний амралт, хүүхэд асрах хугацааны дараа ажилд орохдоо байгууллагаас удаа дараа хүлээлгэн өгснөөс үүдэлтэй ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг шаарджээ. Хариуцагч нь нэхэмжлэгч төрийн албаны шалгалтанд ороогүй, өөрөө ажилдаа орох боломжгүй гэж мэдэгдсэн, улмаар бусад хүмүүстэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулагдсан гэж тайлбарлажээ. АНХАН ШАТ: Ажилгүй байлгасантай тэнцэх хэмжээний цалингийн нөхөх олговор болон нийгмийн, эрүүл мний даатгалд нөхөн бичилт хийлгүүлэхээр шийдвэрлэжээ. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийн нийгмийн даатгалыг тодорхой хугацаанд төлж байсан, нэхэмжлэгч өөрөө ажилдаа орох боломжгүй гэж мэдэгдсэн, байгууллагатай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй зэрэг үндэслэлээр анхан шатны шийдвэрийг эс зөвшөөрч гомдол гаргасан. Нэхэмжлэгч нь ажилдаа орох хүсэлт гаргасан боловч байгууллагаас татгалзсан хэмээн хариу тайлбар хийсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан жирэмсний амралтаас эргэн орж ирэх хүсэлт гаргасан боловч ажлаас нь халсан шийдвэр бичгээр гаргаагүй, үүрэг гүйцэтгүүлэхгүй, цалин хөлс олгоогүй үйлдлийг ажил олгогчийн санаачлагаар халсантай адилтган үзнэ. Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь биш, зарим хэсгийг нь хангаж, цалингийн нөхөх олговрын хугацааг тодорхойлж, улсын тэмдэгтийн хураамжийг өөрчлөн шийдвэрлэжээ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух