Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн гэрээний талуудын эрх, үүрэг зөрчигдсөн, шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийг ажил олгогч биелүүлээгүй үед хөөн хэлэлцэх хугацааны тооцоо, цалинтай тэнцэх олговор тооцох аргачлалын маргаан. Ажилтан албан тушаалаас үндэслэлгүй чөлөөлөгдсөн тушаалыг захиргааны шүүхүүд хүчингүй болгож, ажилд нь эгүүлэн тогтоосон ч хариуцагч байгууллага шийдвэрийг биелүүлээгүй, ажилтныг ажилд томилоогүй. Энэ нь ажилтны хөдөлмөрлөх эрх зөрчигдс