ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогч нь ажилтныг гэмтээсэн үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээсэн. АНХАН ШАТ: Ажил олгогчийг буруутайд тооцож, нөхөн төлбөр гаргуулах шийдвэр гаргасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдол гаргагч нь ажилтан өөрөө үйлдсэн алдаа нь гэмтлийн шалтгаан болсон гэж маргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь ажилтны амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах үүрэгтэй. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангаагүй нь гэмтлийн шалтгаан болсон бөгөөд энэ нь ажил олгогчийн хариуцлагад хамаарна.