ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогч нь ажилтныг гэмтээсэн үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээсэн. АНХАН ШАТ: Ажил олгогчийг буруутайд тооцож, нөхөн төлбөр гаргуулах шийдвэр гаргасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдол гаргагч нь ажилтан өөрөө үйлдсэн алдаа нь гэмтлийн шалтгаан болсон гэж маргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь ажилтны амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах үүрэгтэй. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангаагүй нь гэмтлийн шалтгаан болсон бөгөөд энэ нь ажил олгогчийн хариуцлагад хамаарна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух