ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах тухай нэхэмжлэл. Нэхэмжлэгч ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тул нөхөн олговор шаардсан. Хариуцагч цалинг хуульд заасан хэмжээгээр бодож, олгосон хэмээн тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжилсэн зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож, тодорхой хэмжээний мөнгө гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын бичилт хийхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч ажлын хоногийг буруу тооцсон гэж гомдол гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж шийдвэрлэсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилгүй байсан хугацааг тодорхойлохдоо нэхэмжлэгчийн ажилд эгүүлэн тогтоосон өдрөөс эхлэн тооцно. Нэхэмжлэгч нь хуульд заасан хугацаанд ажилласан боловч цалингаа бүрэн аваагүй байсан нь тогтоогдсон. Хариуцагч тал нэхэмжлэгчийн ажлын хоногийг буруу тооцсон байсныг шүүх тогтоож, залруулсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух