📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: А ХХК-ийн нягтлан бодогчоор ажилласан М.Дг ажлаас халах тушаал өгсөн тухай.
- Нэхэмжлэгч: М.Д - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын хураамжийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгах.
- Хариуцагч: А ХХК - нэхэмжлэгч сахилгын зөрчил гаргасан тул зөвхөн ажлаас халсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрж, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг хариуцагчид даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 46.2, 128.1, 69.1, Нийгмийн хамгаалал хөдөлмөрийн сайдын 2005 оны 55 дугаар тушаал.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөвхөн ажлаас халах тушаал өгсөн тухайд тулгуурлан гаргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.2 дэх хэсэгт заасан сахилгын зөрчил гаргаснаас хойш зургаан сар, илрүүлснээс хойш нэг сарын дотор сахилгын шийтгэл ногдуулна гэж заасан.
- Нэхэмжлэгчийн гаргасан зөрчлүүд цаг хугацааны хувьд сахилгын шийтгэл ногдуулахаас өмнөх хугацааны зөрчлүүд байсан тул дараа нь илрүүлсэн тусдаа зөрчил гэдэг нь эргэлзээгүй нотлогдохгүй.
- Хөдөлмөрийн гэрээний 2-т “ажилтан энэхүү гэрээний салшгүй нэг хэсэг болох ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажил үүрэгийг гүйцэтгэнэ” гэж заасан байх боловч нэхэмжлэгчийн ажлын байрны тодорхойлолт авагдаагүй, нэхэмжлэгчид ажлын байрны нарийвчилсан тодорхойлолтыг танилцуулсан эсэх, нэхэмжлэгч ажлын байрны тодорхойлолтоор ямар ажил үүрэг хариуцдаг болох нь тодорхойгүй байсан.
- Анхан шатны шүүхийн хөдөлмөрийн дотоод журмын 9.3 дах хэсгийн сахилгын шийтгэл ногдуулах журмыг ажил олгогч ажилтныг ажлаас халахдаа баримталсан эсэх талаар хийсэн дүгнэлт нь хууль зүйн үндэслэлтэй гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух