📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь хариуцагч байгууллагын хууль бус үйлдэл болох "Эрүүл мэндийн хөгжлийн төв"-ийн даргын 2021 оны 12 дугаар сарын 29-ний өдрийн А/156 тушаалаар түүнийг ажлаас халсан шийдвэрийг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан ажилд нь эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговрыг гаргуулахаар шаарджээ.
- Нэхэмжлэгч: Р.Оюунчимэг нь ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин нэхэмжилжээ.
- Хариуцагч: Эрүүл мэндийн хөгжлийн төв нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг эс зөвшөөрч, тушаал хууль ёсны гэж татгалзсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2022-03-09, Дугаар: 210/МА2022/00418
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, Эрүүл мэндийн хөгжлийн төвийн даргын 2021 оны А/156 тоот тушаалыг хүчингүй болгож, Р.Оюунчимэгийг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин 10,707,312 төгрөгийг гаргуулсан.
- Үндэслэл: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.1, 128.1.2, 128.1.5-д заасныг баримтлан, нэхэмжлэгч нь тушаалын хугацаанд ажилласан бөгөөд 2021 оны А/156 тоот тушаал нь хууль бус байна гэж үзсэн.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2022-03-23, Дугаар: 210/МА2022/00418
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангасан нь үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг зөв явуулж, хэргийн нөхцөл байдлыг тогтоосон.
- Эрүүл мэндийн хөгжлийн төвийн даргын А/156 тоот тушаал нь хууль зүйн үндэслэлгүй, албан тушаалтан эрх хэмжээгээ хэтрүүлсэн байна.
- Тушаал гаргахдаа нэхэмжлэгчийн тайлбарыг аваагүй бөгөөд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.1-128.1.5 дахь хэсэгт заасан үндэслэл тогтоогдоогүй.
- Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн харилцааг дуусгавар болгосон нь үндэслэлгүй тул нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах нь хуульд нийцнэ.