📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Дундговь аймгийн Төв номын сангийн захирал Ц.Одончимэгийн ажлаас халсан тухай иргэний хэрэг.
- Нэхэмжлэгч: Ц.Одончимэг - Засаг даргын захирамжийн хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлс гаргуулах, нийгмийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардаг.
- Хариуцагч: Дундговь аймгийн Засаг дарга Ц.Мөнхбат - Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь үндэслэлтэй гэж талбараа.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Ц.Одончимэгийн ажлаас халсан тушаал хүчингүй болгож, цалин хөлсний зөрүүг 5.192.562 төгрөгээр тооцоолсон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5, Хөдөлмөрийн гэрээний 3.2.2.6 заалт.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Ц.Одончимэг
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн цалин хөлсний тооцоолт буруу байсан, шүүх хуулийн зөрчил гаргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн цалин хөлсний тооцоолтыг 5.673.438 төгрөгээр өөрчилж, бусад заалтуудыг хэвээр үлдэг.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2 дахь хэсэгт заасан шүүхэд нэхэмжлэл гаргах хугацааг хэтрүүлээгүй.
- Анхан шатны шүүх цалин хөлсний тооцоолтыг буруу хийсэн, дундаж цалин хөлсийг 57.307 төгрөгээр тооцоолсон нь буруу байсан.
- Дундговь аймгийн Санхүүгийн хяналтын актаар тогтоогдсон зөрчлийг үндэслэн Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь үндэслэлтэй.
- Нэхэмжлэгч шүүхэд нэхэмжлэл гаргах хугацааг хэтрүүлээгүй байх тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрт зохих өөрчлөлт оруулсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух