📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Д.Г- ийн Б- дүүргийн ИТХ-ын ажлын албанаас ажлаас чөлөөлсөн тухайд ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлж, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70 200 төгрөгийг буцаан олгох хүсэлт.
- Нэхэмжлэгч: Д.Г- - ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлж, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70 200 төгрөгийг буцаан олгох хүсэлт.
- Хариуцагч: Б- дүүргийн Иргэдийн Төлөөлөгчийн Хурлын ажлын албан - ажилтаны мэргэжил, ур чадварын түвшин тэнцэхгүй болсон үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчид ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70 200 төгрөгийг буцаан олгох хүсэлтийг хангаж шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хэт нэг талыг барьсан, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй гэж үзсэн нь буруу.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгч Д.Г- ийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2-т заасан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
- Д.Г- ийн мэргэжил, ур чадварын хувьд гүйцэтгэж байгаа ажил албан тушаалдаа тэнцэхгүй болсон нь гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөний биелэлт хангалтгүй дүгнэгдсэн үндэслэлээр тогтоогдсон.
- Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5-д зааснаар нэхэмжлэл улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгддөг болохыг дурдаж, нэхэмжлэгчид улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70 200 төгрөгийг буцаан олгосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух