📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Д.Г- ийн Б- дүүргийн ИТХ-ын ажлын албанаас ажлаас чөлөөлсөн тухайд ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлж, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70 200 төгрөгийг буцаан олгох хүсэлт.
- Нэхэмжлэгч: Д.Г- - ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлж, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70 200 төгрөгийг буцаан олгох хүсэлт.
- Хариуцагч: Б- дүүргийн Иргэдийн Төлөөлөгчийн Хурлын ажлын албан - ажилтаны мэргэжил, ур чадварын түвшин тэнцэхгүй болсон үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчид ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70 200 төгрөгийг буцаан олгох хүсэлтийг хангаж шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хэт нэг талыг барьсан, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй гэж үзсэн нь буруу.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгч Д.Г- ийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2-т заасан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
- Д.Г- ийн мэргэжил, ур чадварын хувьд гүйцэтгэж байгаа ажил албан тушаалдаа тэнцэхгүй болсон нь гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөний биелэлт хангалтгүй дүгнэгдсэн үндэслэлээр тогтоогдсон.
- Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5-д зааснаар нэхэмжлэл улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгддөг болохыг дурдаж, нэхэмжлэгчид улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70 200 төгрөгийг буцаан олгосон.