ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтнаас байгууллагад учруулсан хохирол нэхэмжилсэн. АНХАН ШАТ: Ажилтнаас 2,319,000 төгрөгийг гаргуулж, үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгчийн гомдлоор анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэсэгчлэн өөрчилж, ажилтнаас 2,312,000 төгрөгийг гаргуулан, үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан нь эд хөрөнгө хариуцагч байх, эд хөрөнгө хариуцлагын гэрээ байгуулсан байх, хөдөлмөрлөх үүргээ биелүүлж байхдаа байгууллагад хохирол учруулсан бол хохирлыг хариуцна. Ажил олгогч хохирол, түүний хэмжээг нотлох үүрэгтэй. Ажилтныг ажлаас чөлөөлснөөс хойш хийсэн тооллогын дүнг үндэслэн хохирол ногдуулах боломжгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух