📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Сургуулийн багш С.Д-н цалингаас суутгасан 206,000 төгрөгийг гаргуулах тухай иргэний хэрэг
- Нэхэмжлэгч: С.Д - "1 дүгээр сургуулийн захирлын 2019 оны 03 дугаар сарын 01-ний өдрийн "Сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай" Б/13 тушаалыг хүчингүй болгож, цалингаас суутгасан 206,000 төгрөгийг гаргуулах" тухай нэхэмжлэл гаргасан
- Хариуцагч: 1 дүгээр сургууль - "С.Д багшийн зөрчилд тохирсон сахилгын шийтгэл ногдуулсан" гэсэн үндэслэлээр төлөөлж байсан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүх С.Д-н нэхэмжлэлээс хязгаарлан, 1 дүгээр сургуулийн захирлын тушаалыг хүчинтэй гэж дүгнэсэн
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.2, Хөдөлмөрийн гэрээний 7.2, сургуулийн дотоод журмын 3.3.9 заалтууд
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч С.Д
- Гомдлолын шалтгаан: Захирлын тушаал хүчингүй, сахилгын шийтгэл ногдуулах ажиллагаан хууль бус байсан гэсэн үндэслэлээр
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- С.Д-н зөрчилд тохирсон сахилгын шийтгэл ногдуулах тушаал нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.2, Хөдөлмөрийн гэрээний 7.2 заалтуудтай нийцсэн гэж дүгнэсэн
- Сургуулийн дотоод журмын 3.3.9 заалтыг С.Д-н хувьд зөвхөн надад зориулж өөрчилсэн гэсэн нь үндэслэлгүй
- Захирлын дэргэдэх зөвлөлийн хурлын тэмдэглэл, сургуулийн дотоод журмын 2.6 заалтыг баримтлан, хурлын ирц 50 хувь хүрээгүй гэсэн нь нотлогдохгүй гэж дүгнэсэн
- С.Д-н "Төрийн захиргааны болон үйлчилгээний албан хаагчийн ёс зүйн дүрмээр зохицуулах байсан гэх гомдлыг хангах боломжгүй" гэсэн нь үндэслэлтэй
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух