📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Сургуулийн багш С.Д-н цалингаас суутгасан 206,000 төгрөгийг гаргуулах тухай иргэний хэрэг
- Нэхэмжлэгч: С.Д - "1 дүгээр сургуулийн захирлын 2019 оны 03 дугаар сарын 01-ний өдрийн "Сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай" Б/13 тушаалыг хүчингүй болгож, цалингаас суутгасан 206,000 төгрөгийг гаргуулах" тухай нэхэмжлэл гаргасан
- Хариуцагч: 1 дүгээр сургууль - "С.Д багшийн зөрчилд тохирсон сахилгын шийтгэл ногдуулсан" гэсэн үндэслэлээр төлөөлж байсан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүх С.Д-н нэхэмжлэлээс хязгаарлан, 1 дүгээр сургуулийн захирлын тушаалыг хүчинтэй гэж дүгнэсэн
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.2, Хөдөлмөрийн гэрээний 7.2, сургуулийн дотоод журмын 3.3.9 заалтууд
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч С.Д
- Гомдлолын шалтгаан: Захирлын тушаал хүчингүй, сахилгын шийтгэл ногдуулах ажиллагаан хууль бус байсан гэсэн үндэслэлээр
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- С.Д-н зөрчилд тохирсон сахилгын шийтгэл ногдуулах тушаал нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.2, Хөдөлмөрийн гэрээний 7.2 заалтуудтай нийцсэн гэж дүгнэсэн
- Сургуулийн дотоод журмын 3.3.9 заалтыг С.Д-н хувьд зөвхөн надад зориулж өөрчилсэн гэсэн нь үндэслэлгүй
- Захирлын дэргэдэх зөвлөлийн хурлын тэмдэглэл, сургуулийн дотоод журмын 2.6 заалтыг баримтлан, хурлын ирц 50 хувь хүрээгүй гэсэн нь нотлогдохгүй гэж дүгнэсэн
- С.Д-н "Төрийн захиргааны болон үйлчилгээний албан хаагчийн ёс зүйн дүрмээр зохицуулах байсан гэх гомдлыг хангах боломжгүй" гэсэн нь үндэслэлтэй