Завхан аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ч.Да- нь Завхан аймгийн Баянтэс сумын Бүрэн дунд сургуулийн захирлын ажлаас 2018 оны 03 сарын 07-нд халагдсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин, ээлжийн амралтын мөнгөн урамшуулал, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг шаардах.
• Нэхэмжлэгч: Ч.Да- - ажилгүй байсан хугацааны цалин, амралтын мөнгөн урамшуулал, даатгалын шимтгэлийг шаардах.
• Хариуцагч: Завхан аймгийн Засаг дарга - Ч.Да- нь авилгын эсрэг хууль болон нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хуулиудыг зөрчсэн тул ажил албан тушаалаас чөлөөлөгдсөн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Ч.Да-г ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан 111 хоногийн цалинг, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж өгнө.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.1.2, 69.1.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Ч.Да- нь авилгын эсрэг хууль болон нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хуулиудыг зөрчсэн тул ажил албан тушаалаас чөлөөлөгдсөн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхи.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.1.2-т зааснаар ажлаас үндэслэлгүй халагдсан ажилтныг өмнө нь эрхэлж байсан ажил, албан тушаалд эгүүлэн тогтоох тухай шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсон тохиолдолд ажил олгогч нь ажилтаныг урьд эрхэлж, байсан ажил, албан тушаалд нь эгүүлэн авах үүрэгтэй.
• Ч.Да-г Завхан аймгийн Баян-Тэс сумын Бүрэн дунд сургуулийн захирлын ажилд эгүүлэн тогтоож, олговор гаргуулсан анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хүчин төгөлдөр болсон.
• Ч.Да-гийн ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлсийг тооцохдоо ажилгүй болохоос өмнөх бүтэн 3 сарын цалин хөлсний дундажаас тооцсон нь зөв.
• Нэхэмжлэгчийн ээлжийн амралтын мөнгөн урамшуулал гаргуулах шаардлагын талаар шүүх үндэслэл бүхий дүгнэлт хийж, нэхэмжлэлийн энэ шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.