ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилд буруу шилжүүлсэн тушаалыг хүчингүй болгож, урьд ажиллаж байсан албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулж, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, ажилд эгүүлэн томилох, ажилгүй байсан хугацааны олговор, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэртэй холбогдуулан хуулийн зүйл заалтыг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, нотлох баримтыг бүрэн үнэлээгүй гэж гомдол гаргасан. Давж заалдах шатны шүүхээс анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтуудыг зөв тайлбарлаж хэрэглэсэн, нотлох баримтыг хуульд заасан журмын дагуу үнэлсэн гэж үзсэн. Хүүхэд асрах чөлөөтэй байсан хугацааны дараа ажил олгогч нь ажилд авах үүрэгтэй байсан бөгөөд ажилгүй байсан хугацааны олговрыг хуульд заасан журмын дагуу тооцсон нь үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух