📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ц-89ийн эрхлэгч хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахаар Д.Б, Г.Б багш нарт тушаал гаргасан тухай.
- Нэхэмжлэгч: Д.Б, Г.Б - ажлаас халсан тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгүүлэхийг даалгах.
- Хариуцагч: Ц-89 - нэхэмжлэгч нар ажлын байранд архи уусан, ноцтой зөрчил гаргасан тул тушаал хүчингүйгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгч нарт ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгүүлэхийг даалгах.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 46.1, 46.2, 69.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг зөрчсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4 дэх заалтыг баримтлан нэхэмжлэгч нарт тушаал гаргасан нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
- Камерын бичлэг, гэрчүүдийн мэдүүлэгээр нэхэмжлэгч нар ажлын байранд архи уусан болох нь тогтоогдсон.
- Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг зөрчсэн тул шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь зүйтэй.