ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Боловсролын байгууллагын захирал ажлаас халагдсантай холбогдуулан захирамжийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, нөхөн олговор гаргуулах тухай нэхэмжлэлийн шаардлага. АНХАН ШАТ: Захирамжийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, олговор гаргуулж, бичилт хийхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Сахилгын зөрчлийн улмаас ногдуулсан шийтгэлийн хугацааг хэтрүүлсэн, давхардуулан ногдуулсан, зарим зөрчлийг тогтоож чадаагүй нь үндэслэл болсон. Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн оролцох эрхийг хангасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух