ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Гүйцэтгэх захирал ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэн, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, даатгалыг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчлөн, ажилд эгүүлэн томилж, олговор олгож, даатгалыг нөхөн төлөхийг даалгасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Сайдын албан бичиг, улсын байцаан шалгагчийн удирдамжаар гүйцэтгэх захирлыг халсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн ажил олгогчийн санаачилгаар ажилтныг ажлаас чөлөөлөх үндэслэл болохгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух