ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилчин нь нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах тухай хуулийг зөрчсөн үндэслэлээр ажлаас халагдсан бөгөөд энэ нь хууль бус гэж үзэн, ажлаас халагдсан болохыг тогтоолгож, хуучин албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоолгож, олговрыг гаргуулах шаардлага гаргажээ. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтуудыг үндэслэн нэхэмжлэгчийг ажлаас халагдсан гэж үзсэн шийдвэрийг хүчингүй болгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, олговрыг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн бичилт хийхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь хэргийн оролцогчийн эрхийг ноцтой зөрчсөн, нотлох баримтыг бүрдүүлээгүй, шүүх хуралдааныг хойшлуулах хүсэлтийг хангаагүй гэсэн үндэслэлээр анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаах тогтоол гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүх нь мэтгэлцэх зарчмыг хангаагүй, хэргийн оролцогчдын хуулиар олгогдсон эрхийг хязгаарлаж, хэргийн материалтай танилцах, нотлох баримт бүрдүүлэх эрхийг зөрчсөн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн шаардлагыг хангаагүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух