ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилчдын хөдөлмөрийн чадвар алдсаны улмаас үүссэн нөхөн төлбөрийг компаниас гаргуулах тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн чадвар алдсаны нөхөн төлбөр гаргуулах тухай нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч гомдолдоо, хуулийн дагуу тогтоогдсон тэтгэмжийн хэмжээ хангалтгүй, тооцоолол ойлгомжгүй, нөхөн төлбөр нь урвуу нөхцөл байдлыг хангаж байгааг дурдаад, нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэхийг хүсжээ.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 97-р зүйлд заасны дагуу ажил олгогч нь хөдөлмөрийн чадвараа алдсан ажилтанд холбогдох нөхөн төлбөрийг нэг удаа заавал олгох үүрэгтэй. Нэхэмжлэгчдийн тухайн үеийн дундаж цалин хөлс, олгосон нөхөн төлбөр нь хөдөлмөрийн чадвар алдалтын хувь хэмжээнд тохирч байгаа эсэх нь тодорхойгүй байхад анхан шатны шүүх хэргийг бүрэн гүйцэд тогтоогоогүй, хуулийг буруу тайлбарласан нь тогтоогдож, хэргийг дахин хянан шийдвэрлүүлэхээр буцаав.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух