ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь хариуцагчийг ажиллуулсан хугацааны цалин хөлс, сул зогсолтын мөнгийг гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч нь цалингийн хэмжээ болон ажлын хариуцлага, нэхэмжлэгчийн гаргасан баримт бичгийн талаар маргасан. АНХАН ШАТ: Хариуцагчаас нэхэмжлэлийн тодорхой хэсгийг гаргуулж, үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн өмгөөлөгч нь анхан шатны шүүх хуралдаанд оролцох боломж олгоогүй, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн гэж гомдол гаргасан. Давж заалдах шатны шүүхээс анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны болон үндэслэлтэй байх шаардлагаа хангаагүй, нотлох баримтыг үнэлэхэд алдаа гаргасан гэж үзэн, шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Талуудын хооронд байгуулагдсан хөдөлмөрийн гэрээнд цалингийн хэмжээ тодорхой заагдаагүй байсан. Нэхэмжлэгчийн гаргасан тодорхойлолт нь гэрч болох боломжтой этгээдээс авах ёстой байсан бөгөөд хэргийг хангалттай бүрдүүлж чадаагүй. Хариуцагчийн гаргасан тайлбар нь гарын үсэггүй байсан тул үнэлэх боломжгүй гэж үзсэн. Эдгээр үндэслэлээр хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух