📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны даргаар ажиллаж байх хугацааны цалин, хоол, унааны нэмэгдэл болох 9,852,000 төгрөгийг хамтын гэрээний дагуу гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын бичилт хийлгэхийг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: "З" ОНӨААТҮГ-ын Автобусны хоёрдугаар баазын ажилтны үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны дарга асан иргэн.
- Хариуцагч: "З" ОНӨААТҮГ (Зорчигч тээвэр хоёр).
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Нэхэмжлэгч нь 2021-10-23-наас 2022-04-22 хүртэлх хугацааны цалин, нэмэгдлийг 2018 болон 2021 оны хамтын гэрээг үндэслэн шаардсан.
- Хариуцагч нь байгууллагын бүтэц өөрчлөгдсөн, нэхэмжлэгч өөр баазад (Зорчигч тээвэр 3) ажиллаж байсан бөгөөд "З" ОНӨААТҮГ-тай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй тул цалин олгох үндэслэлгүй гэж маргасан.
- Хэрэгт авагдсан баримтаар 2021-06-25-ны өдрийн ажилчдын хурлаар үйлдвэрчний эвлэлийн хороог татан буулгаж, нэхэмжлэгчийг даргын ажлаас чөлөөлсөн нь тогтоогдсон.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2026-03-18, Дугаар: 192/ШШ2026/03029
- Нэхэмжлэгчийн 9,852,000 төгрөг гаргуулах, даатгалын бичилт хийлгэх тухай нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч нь хариуцагч байгууллагатай байгуулсан хамтын гэрээг шүүхэд ирүүлээгүй, өөр этгээдүүдийн (холбоо) хооронд байгуулсан гэрээг үндэслэн шаардлага гаргасан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1-т нийцэхгүй байна.
- 2021-06-25-ны өдрийн шийдвэрээр үйлдвэрчний эвлэлийн хороо татан буугдаж, нэхэмжлэгч үүрэгт ажлаасаа чөлөөлөгдсөн тул түүнээс хойшхи хугацааны цалин, нэмэгдлийг хариуцагчаас шаардах эрхгүй.
- Нэхэмжлэгч нь хариуцагч байгууллагатай хөдөлмөрийн харилцаагүй, өөр хуулийн этгээдэд харьяалагдаж байсан тул нэхэмжлэлийн шаардлага үндэслэлгүй гэж дүгнэв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух