📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Н.Т нь МТХГТАҮЭХ, НЗТНОАҮЭХ-нд холбогдуулан үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны даргаар ажилласан хугацааны цалин болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: Н.Т нь 2013-2021 оны хооронд үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны даргаар ажилласан хугацааны цалин 71,762,000 төгрөгийг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалд нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: МТХГТАҮЭХ болон НЗТНОАҮЭХ нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй, учир нь тэд нэхэмжлэгчийн ажил олгогч биш, үйлдвэрчний эвлэл өөрөө санхүүжих зарчимтай, мөн нэхэмжлэл гаргах хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан гэж тайлбарласан.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Нэхэмжлэгч Н.Т нь 2013-2021 онд үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны даргаар ажилласан бөгөөд тухайн хугацаанд цалин хөлсөө бүрэн авч чадаагүй, нийгмийн даатгал төлөгдөөгүй гэж үзсэн.
- Хариуцагч талууд нь үйлдвэрчний эвлэлийн хороо нь гишүүдийн татвар, хандиваар өөрөө санхүүжих зарчимтай, нэхэмжлэгч нь өмнөх шүүхийн шийдвэрүүдээр татвар, цалин хөлсөө авсан, мөн жолоочийн үндсэн ажилдаа эргэн орсон тул давхар цалин авах үндэслэлгүй гэж маргасан.
- Өмнөх шүүхийн шийдвэрүүдээр үйлдвэрчний эвлэлийн татварыг холбогдох хугацаанд гаргуулсан, мөн нэхэмжлэгчийг жолоочийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулсан байдаг.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2022-12-15, Дугаар: 182/ШШ2022/03647
- Н.Тын МТХГТАҮЭХ, НЗТНОАҮЭХ-нд холбогдох 2013 оны 3 сараас 12 сарыг хүртэл цалинд 14,400,000 төгрөг, 2017 оны 3 сараас 2021 оны 6 сар хүртэл цалинд 57,362,000 төгрөг тус тус гаргуулах, мөн хугацааны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх тухай нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Нэхэмжлэгчийн 2015 оны 6 сараас 10 сарыг хүртэл цалинд 4,000,000 төгрөг гаргуулах, мөн хугацааны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх тухай шаардлагаасаа татгалзсаныг баталж, холбогдох хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Нэхэмжлэгчийн тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 60,000 төгрөгийг улсын төсвөөс буцаан олгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эрхийн тухай хуулийн 7.1-д зааснаар үйлдвэрчний эвлэлүүд нь гишүүдийн татвар, хандиваар өөрөө санхүүжих зарчимтай.
- Өмнөх шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр 2013.03.02-2014.01.09-ний хооронд ажил олгогчид татвар суутгах үүрэг үүсээгүй болохыг тогтоосон тул нэхэмжлэгч тухайн хугацааны цалин авах боломжгүй.
- Нэхэмжлэгч цалин хөлс авах эрхээ зөрчигдсөн гэж үзсэн бол Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д зааснаар 3 сарын дотор гомдлоо гаргах ёстой байсан бөгөөд хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан.
- Нэхэмжлэгч нь өмнөх шүүхийн шийдвэрээр жолоочийн ажилд эгүүлэн тогтоогдож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсөө авсан тул үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны даргын цалинг давхардуулан авах хууль зүйн үндэслэлгүй.
- Хариуцагч МТХГТАҮЭХ нь нэхэмжлэгчийн ажил олгогч биш, харин гишүүн байгууллагын үйл ажиллагааг дэмжих чиг үүрэгтэй байгууллага юм.
- Нэхэмжлэгч нь татварыг татаж чадаагүй гэж тайлбарласан тул татвар хураагдаагүй бол цалин хөлс авах боломжгүй.
- Нэхэмжлэгч 2015 оны 6 сараас 10 сар хүртэлх цалингаа авсан тул энэ хугацааны шаардлагаасаа татгалзсан нь үндэслэлтэй.