ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээг цуцлахтай холбоотой эрх зүйн маргаан. Ажил олгогч нь ажилтантай байгуулсан гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэж шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажил олгогчийг гэм буруутайд тооцож, хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээг хүчин төгөлдөр бус гэж үзэн, ажилтантай байгуулсан гэрээг цуцлах шийдвэр гаргасан. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтуудыг үндэслэсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь гэрээг цуцлахдаа хуульд заасан журмыг зөрчсөн, тодорхой үндэслэлгүйгээр цуцалсан нь тогтоогдсон. Шүүх нь хуулийн хэрэглээг зөв хийсэн, эдгээр баримтуудад тулгуурлан дүгнэлт хийсэн.