📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Иргэн Д.Энхтүвшин нь "Хурд Транс" ХХК-ийн эсрэг ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг хүссэн нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Д.Энхтүвшин нь 2024 оны 12 дугаар сарын 25-ны өдрийн тушаалаар ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тул ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг хүссэн.
- Хариуцагч: "Хурд Транс" ХХК нь нэхэмжлэлийг эсэргүүцэж, Д.Энхтүвшинг хөдөлмөрийн гэрээний үүргээ биелүүлээгүй, ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргийг зөрчсөн тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 105.1.4-т заасны дагуу ажлаас чөлөөлсөн нь хууль ёсны гэж тайлбарласан.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Д.Энхтүвшин нь 2024 оны 10 дугаар сарын 09-ний өдрөөс "Хурд Транс" ХХК-д менежерээр ажиллаж байгаад 2024 оны 12 дугаар сарын 25-ны өдрийн тушаалаар ажлаас халагдсан.
- Хариуцагч нь Д.Энхтүвшинг ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй, тодруулга мэдээлэл өгөөгүй, үйлчлүүлэгчтэй харилцахдаа хэл амаар доромжилсон зэрэг зөрчил гаргасан гэж үзсэн.
- Нэхэмжлэгч нь ажлаас халах тушаалыг гаргахдаа түүний тайлбарыг аваагүй, зөрчил гаргасан эсэхийг тогтоогоогүй гэж маргасан.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2025-04-21, Дугаар: 197/ШШ2025/04772
- Сонгинохайрхан дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, Д.Энхтүвшинг "Хурд Транс" ХХК-ийн менежерийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс 6,000,000 төгрөг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Шүүхээс хариуцагчийн гаргасан ажлаас халах тушаал нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 105.1.4-т заасан үндэслэл, журмыг зөрчсөн гэж үзсэн.
- Ажилтан ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй нь нотлогдоогүй.
- Ажил олгогч нь ажлаас халахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 106.1-т заасан журмыг буюу ажилтнаас тайлбар авах, зөрчлийг тогтоох үүргийг биелүүлээгүй.
- Ажил олгогч нь ажлаас халах тухай тушаалд заасан үндэслэлээ нотлох баримтаар баталгаажуулж чадаагүй.
- Иймд Д.Энхтүвшинг ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг гаргуулах нь хууль зүйн үндэслэлтэй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух