📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч А-ийн “Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэгшитгэх нөхөн олговор гаргуулах” шаардлага бүхий нэхэмжлэлийг хариуцагч Б-д холбогдох иргэний хэргийг хянан хэлэлцэв.
- Нэхэмжлэгч: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэгшитгэх нөхөн олговор гаргуулахыг шаардсан.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг эс зөвшөөрч, тушаал хууль ёсны болохыг тайлбарласан.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Нэхэмжлэгч А нь хариуцагч Б-д 2023 оны 10 дугаар сарын 25-ны өдрөөс эхлэн “Ахлах тогооч”-оор ажиллаж байгаад 2024 оны 05 дугаар сарын 09-ний өдрийн тушаалаар хөдөлмөрийн гэрээ нь цуцлагдсан.
- Нэхэмжлэгч нь хөдөлмөрийн гэрээ цуцалсан тушаалыг хууль бус гэж үзэж, ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэгшитгэх нөхөн олговор гаргуулахыг шаардсан.
- Хариуцагч нь А-ийг удаа дараа ажлын байрны дотоод журам зөрчсөн, ажлын цагт ирээгүй, архидан согтуурсан зэрэг үндэслэлээр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасны дагуу ажлаас халсан нь үндэслэлтэй гэж тайлбарласан.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2024-11-27, Дугаар: 184/ШШ2024/05900
- Нэхэмжлэгч А-ийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Шүүх хуралдаанаар хэлэлцэгдсэн баримтуудаар нэхэмжлэгч А нь ажлын байрны дотоод журам зөрчиж, ажлын цагаар архидан согтуурсан нь тогтоогдсон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т “ажилтан хөдөлмөрийн сахилгыг удаа дараа зөрчсөн, эсхүл ноцтой зөрчсөн” тохиолдолд хөдөлмөрийн гэрээг ажил олгогчийн санаачилгаар цуцлах үндэслэлтэй.
- Ажил олгогч нь А-д холбогдох сахилгын зөрчлүүдийг тогтоож, Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан журмын дагуу сахилгын шийтгэл оногдуулж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй байна.
- Иймд, нэхэмжлэгчийн хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тушаалыг хүчингүй болгох, ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэгшитгэх нөхөн олговор гаргуулах тухай нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох нь зүйтэй гэж шүүх үзлээ.