ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсантой холбоотой маргаан. Ажилтан нь компанийн дотоод журмыг зөрчсөн үндэслэлээр ажлаас халагдсан. Ажилтан нь халалтыг хууль бус гэж үзэж, ажилд эгүүлэхийг шаардсан. АНХАН ШАТ: Шүүх ажилтан нь компанитай байгуулсан гэрээний үүргээ биелүүлээгүй, дотоод журмыг удаа дараа зөрчсөн байдлыг тогтоож, хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах нь хууль ёсны үндэслэлтэй гэж үзэв. ҮНДЭСЛЭЛ: Дээд шүүх анхан шатны шүүхийн дүгнэлтийг дэмжиж, ажилтныг ажлаас халах нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох заалтуудад нийцсэн болохыг баталлаа. Компанийн дотоод журам нь хууль ёсны хүчинтэй бөгөөд ажилтны зөрчил нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл болно.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух