ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажил олгогч нь ажилтны ажлын байрны хариуцлагыг биелүүлээгүй, хууль бус шийдвэр гаргасан үндэслэлээр гэрээг цуцлах гэсэн боловч ажилтан нь зөвшөөрөөгүй. АНХАН ШАТ: Ажил олгогчийн талд шийдвэрлэж, хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээг цуцлах нь зөв гэж үзсэн. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэслэсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хяналтын шатны шүүх анхан шатны шүүхийн дүгнэлтийг хэвээр үлдээж, ажилтан нь ажлын байрны хариуцлагаа биелүүлээгүй, хууль бус шийдвэр гаргасан нь тогтоогдсон тул гэрээг цуцлах үндэслэлтэй гэж үзлээ.