ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажил олгогч нь ажилтны ажлын байрны хариуцлагыг биелүүлээгүй, хууль бус шийдвэр гаргасан үндэслэлээр гэрээг цуцлах гэсэн боловч ажилтан нь зөвшөөрөөгүй. АНХАН ШАТ: Ажил олгогчийн талд шийдвэрлэж, хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээг цуцлах нь зөв гэж үзсэн. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэслэсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хяналтын шатны шүүх анхан шатны шүүхийн дүгнэлтийг хэвээр үлдээж, ажилтан нь ажлын байрны хариуцлагаа биелүүлээгүй, хууль бус шийдвэр гаргасан нь тогтоогдсон тул гэрээг цуцлах үндэслэлтэй гэж үзлээ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух