📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь хариуцагчийг албан тушаалаас үндэслэлгүй чөлөөлсөн тул уг шийдвэрийг хүчингүй болгуулж, ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулахыг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: "Х" ХХК-ийн гүйцэтгэх захирлын үүргийг түр орлон гүйцэтгэгч Б.Баярсайхан
- Хариуцагч: "Х" ХХК
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн 2023-08-28-ны өдрийн хурлын шийдвэрээр Б.Баярсайханыг гүйцэтгэх захирлын үүрэгт ажлаас чөлөөлсөн.
- Нэхэмжлэгч нь өөрийгөө үүрэг гүйцэтгэгч биш, гүйцэтгэх захирлаар томилогдсон гэж үзсэн.
- Хариуцагч нь Б.Баярсайханыг гүйцэтгэх захирлын үүргийг түр орлон гүйцэтгэгч байсан гэж тайлбарлаж, түүнийг чөлөөлсөн нь хууль зөрчөөгүй гэж маргасан.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2023-11-20, Дугаар: 103/ШШ2023/00791
- Нэхэмжлэгч Б.Баярсайханы нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Б.Баярсайхан нь "Х" ХХК-ийн гүйцэтгэх захирлын үүргийг түр орлон гүйцэтгэгчээр томилогдсон байсан.
- Ажлаас чөлөөлөх тухай шийдвэр нь Компанийн тухай хуулийн 74.1.2-т заасан эрх бүхий этгээд болох хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын шийдвэр байсан.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 10.2-т зааснаар хууль болон компанийн дүрэмд заасан эрх бүхий этгээд нь хөдөлмөрийн харилцааг үүсгэж, өөрчилж, дуусгавар болгох эрхтэй.
- Б.Баярсайханыг гүйцэтгэх захирлын үүргийг түр орлон гүйцэтгэгчээс чөлөөлсөн шийдвэр нь хууль зөрчөөгүй байна.
- Иймд Б.Баярсайханыг ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах шаардлага нь үндэслэлгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух