📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь хариуцагчийг албан тушаалаас үндэслэлгүй чөлөөлсөн тул уг шийдвэрийг хүчингүй болгуулж, ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулахыг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: "Х" ХХК-ийн гүйцэтгэх захирлын үүргийг түр орлон гүйцэтгэгч Б.Баярсайхан
- Хариуцагч: "Х" ХХК
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн 2023-08-28-ны өдрийн хурлын шийдвэрээр Б.Баярсайханыг гүйцэтгэх захирлын үүрэгт ажлаас чөлөөлсөн.
- Нэхэмжлэгч нь өөрийгөө үүрэг гүйцэтгэгч биш, гүйцэтгэх захирлаар томилогдсон гэж үзсэн.
- Хариуцагч нь Б.Баярсайханыг гүйцэтгэх захирлын үүргийг түр орлон гүйцэтгэгч байсан гэж тайлбарлаж, түүнийг чөлөөлсөн нь хууль зөрчөөгүй гэж маргасан.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2023-11-20, Дугаар: 103/ШШ2023/00791
- Нэхэмжлэгч Б.Баярсайханы нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Б.Баярсайхан нь "Х" ХХК-ийн гүйцэтгэх захирлын үүргийг түр орлон гүйцэтгэгчээр томилогдсон байсан.
- Ажлаас чөлөөлөх тухай шийдвэр нь Компанийн тухай хуулийн 74.1.2-т заасан эрх бүхий этгээд болох хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын шийдвэр байсан.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 10.2-т зааснаар хууль болон компанийн дүрэмд заасан эрх бүхий этгээд нь хөдөлмөрийн харилцааг үүсгэж, өөрчилж, дуусгавар болгох эрхтэй.
- Б.Баярсайханыг гүйцэтгэх захирлын үүргийг түр орлон гүйцэтгэгчээс чөлөөлсөн шийдвэр нь хууль зөрчөөгүй байна.
- Иймд Б.Баярсайханыг ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах шаардлага нь үндэслэлгүй.