Хан-Уул дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Компанийн удирдлагын маргаан — компанийн баримт бичиг, тамга, тэмдгийг эзэмшигчээс шаардах эрх. Нэхэмжлэгч хувьцаа эзэмшигч нь компанийн гүйцэтгэх захирал нь компанийн үйл ажиллагаанд хохирол учруулсан тул түүнийг албан тушаалаас чөлөөлж, шинэ захирал томилсон гэж үзэн, өмнөх захирагчаас компанийн улсын бүртгэлийн гэрчилгээ, тамга, тэмдгийг гаргуулж өгөхийг шаардсан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Гүйцэтгэх захирал нь компанийн үйл ажиллагаанд хохирол учруулсан тул түүнийг албан тушаалаас чөлөөлөх шийдвэр гаргасан бөгөөд шинэ томилогдсон захирал нь компанийн баримт бичгийг эзэмших эрхтэй.
• Хариуцагч: Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын шийдвэр нь хууль бус, компанийн дүрмээ зөрчсэн тул нэхэмжлэлийн шаардлага хүлээн зөвшөөрөхгүй.

Шийдвэр ба үндэслэл

Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгох.

• Хувьцаа эзэмшигч нь компанийн дүрмээр тогтоосон эрх эдэлнэ боловч компанийн нэрийн өмнөөс бусдын эзэмшил дотор байгаа баримт бичгийг шаардах эрх хуулиар олгогдоогүй тул нэхэмжлэлийн шаардлага үндэслэлгүй байна (Компанийн тухай хууль 34.1, 59.1, 75.1).
• Хувьцаа эзэмшигчдийн ээлжит бус хурлын тухай шаардлагыг гүйцэтгэх захирал хүлээн авсан эсэх нь баримтаар тогтоогдоогүй тул хувьцаа эзэмшигч нь энэ хуралыг бие даан зарлан хуралдуулах эрхтэй эсэх талаар дүгнэлт гаргах боломжгүй байна (Компанийн тухай хууль 61.4, 61.7, 60.1).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хувьцаа эзэмшигч нь компанийн нэрийн өмнөөс компанийн баримт бичиг, тамга, тэмдгийг бусдын эзэмшлээс шаардах эрхтэйгээр хууль бус байсан тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох ёстой (Компанийн тухай хууль 34.1, 59.1, 75.1).
• Хувьцаа эзэмшигч нь компанийн дүрмээр тогтоосон эрх эдэлнэ боловч тухайн үйл явдал нь компанийн дүрмээр тогтоосон журмыг зөрчсөн гэж үзэх үндэслэлтэй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох хэрэгтэй (Компанийн тухай хууль 34.1, 59.1, 75.1).
• Хувьцаа эзэмшигч нь хурал зарлах тухай шаардлагыг хүлээн авсан эсэх нь баримтаар нотлогдоогүй тул тухайн этгээд хурал зарлах шийдвэрийг бие даан гаргах эрхтэй эсэх нь тодорхойгүй (Компанийн тухай хууль 61.4, 61.7, 60.1).