Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — үндэслэлгүйгээр ажлаас халсан ажилтны ажилгүй байсан хугацааны цалингийн нөхөн олговор. Ажилтан ажлаас халагдсан тухай тушаалыг шүүхийн шийдвэрээр хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоосон. Гэвч ажилд эгүүлэн тогтоосон өдрөөс бодитCор ажилдаа орсон хугацааг тооцож цалин нэхэмжлсэн бөгөөд мөн өмнөх шүүхийн шийдвэрээр тогтоогдсон цалингийн дүнг Засгийн газрын тогтоолоор нэмэгдсэн хэмжээгээр дахин тооцож зөрүүг нэхэмжилсэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Шүүхийн шийдвэр гарсан өдрөөс бодитCор ажилдаа орсон хүртэлх хугацааны цалин болон, өмнөх шүүхийн шийдвэрээр тогтоогдсон цалингийн дүнг Засгийн газрын тогтоолоор нэмэгдсэн хэмжээгээр дахин тооцож гарсан зөрүүг нэхэмжилсэн.
- Хариуцагч: Ажилд эгүүлэн тогтоогдсон өдрөөс бодитCор ажилдаа орсон хүртэлх хугацааны цалинг төлөхөөр хүлээн зөвшөөрсөн боловч, цалингийн нэмэгдлийн зөрүүг өмнөх шүүхийн шийдвэрээр хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн тул төлөхгүй гэсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангахгүй, зарим хэсгийг хангах шийдвэр гаргав.
- Ажилд эгүүлэн тогтоогдсон өдрөөс бодитCор ажилдаа орсон хүртэлх хугацааны цалинг олгох ёстой, учир нь Хөдөлмөрийн тухай хууль 127.1-ээр үндэслэлгүйгээр цуцлагдсан ажилтныг эгүүлэн тогтоосон бол ажлыг нь гүйцэтгүүлж эхлүүлэх хүртэлх хугацааны дундаж цалин хөлсийг нөхөн олгоно гэж заасан.
- Цалингийн нэмэгдлийн зөрүүг нэхэмжилсэн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгов, учир нь өмнөх шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр нэхэмжлэгчийн сүүлийн 3 сарын цалингийн дунджаар олговрыг тооцож, тухайн шаардлагыг хэрхэн хэрэгсэхгүй болгох талаар дүгнэлт хийж тогтоосон байсан тул Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.4-ийн дагуу үүнийг дахин нотлохгүй нийтэд илэрхий үйл баримт гэж үзэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажилтаныг ажлын байранд эгүүлэн тогтоосон бол бодитCор ажлыг нь гүйцэтгүүлж эхлүүлэх хүртэлх хугацааны дундаж цалин хөлсийг ажил олгогч нөхөн олгоно (Хөдөлмөрийн тухай хууль 127.1).
- Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр нэгэнт тогтоогдсон үйл баримтыг дахин нотлохгүй нийтэд илэрхий үйл баримт гэж үзнэ (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.4).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух