Үйл явдал
Хувь хөрөнгө эзэмших эрх тогтоох маргаан — гэрээний дагуу төслийн гүйцэтгэх удирдлагад хувь хөрөнгө эзэмшүүлэх. Нэхэмжлэгч нь өмнө нь төслийн зөвлөхөөр ажиллаж байсан бөгөөд хоёр талын хоорондын хамтран ажиллах гэрээний дагуу компанийн хувь хөрөнгийн 10 хувийг эзэмших эрхтэй гэж үзэн нэхэмжлэл гаргажээ.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч компанитай байгуулсан гэрээний заалтын дагуу компанийн хувь хөрөнгийн 10 хувийг эзэмших эрхтэй болохыг тогтоолгохыг шаардсан.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгч нь компанитай гэрээ байгуулж, эрх зүйн харилцаа үүсээгүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохыг үндэслэл болгосон.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох, нэхэмжлэгчийн хувь хөрөнгийн 10 хувийг эзэмших эрхтэй болохыг тогтоох.
- Хариуцагч компани болон нэхэмжлэгчийн хооронд байгуулсан хамтран ажиллах гэрээний заалт болон ажилтан ажиллаж байсан тухай тушаал, гэрээний баримтууд нь нэхэмжлэгчийг төслийн зөвлөхөөр ажиллаж байсныг баталж байгаа тул нэхэмжлэгч нь компанийн хувь хөрөнгийн 10 хувийг эзэмших эрхтэй болохыг тогтоов (Хөдөлмөрийн тухай хууль 21.1.1, 21.1.2, 24.1, Иргэний хууль 359.1, Барилгын тухай хууль 4.1.29).
- Нэхэмжлэгч нь хариуцагч компанитай гэрээгээр холбогдож, эрх зүйн харилцаа үүсээгүй гэх хариуцагчийн үндэслэл нь батлагдаагүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргав.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Төслийн гүйцэтгэх удирдлагад хувь хөрөнгө эзэмшүүлэх тухай гэрээний заалт нь ажилтан ажилласан тухай баримттай уялдах ёстой тул гэрээний дагуу эзэмших эрх нь тогтоогдоно (Хөдөлмөрийн тухай хууль 21.1.1, 21.1.2, 24.1, Иргэний хууль 359.1, Барилгын тухай хууль 4.1.29).
- Нэхэмжлэгийг хүлээн авах болон хянан шийдвэрлэх нөхцөл хангаагүй тохиолдолд хэрэгсэхгүй болгох ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 115.2.1, 116, 118).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух