ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил үүргээ гүйцэтгэж байхад хамтран ажиллагч нь гэмтэл учруулсан улмаас хөдөлмөрийн чадвар алдаж, улмаар дутуу авсан цалин хөлсийг нэхэмжлэгч хариуцагчаас гаргуулахаар шаардсан. Хариуцагч нь гэм буруугаа хүлээн, хохирлыг бүрэн барагдуулсан, нэхэмжлэгч нийгмийн даатгалын тэтгэмж авсан гэж маргажээ. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн шаардлагаас 586,363 төгрөгийг хангаж, үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нь эрүүгийн хэргийн хүчин төгөлдөр тогтоолоор тогтоогдсон үйл баримт, Иргэний хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэслэн гэм хорын улмаас учирсан хохирлыг барагдуулах ёстой гэж үзсэн. Хөдөлмөрийн чадвар алдсан хугацааг эмнэлгийн хуудсуудаар тогтоож, дундаж цалин хөлсийг нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөлтийн баримт болон сүүлийн гурван сарын дундаж цалингаар тооцсон. Нэхэмжлэгчийн авсан нийгмийн даатгалын тэтгэмжийг тооцож, хариуцагчаас төлсөн мөнгийг хассан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух