Энэ шийдвэрийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг (шүүх, шүүгч, огноо, дугаар) shuukh.mn-ээс татаж байна…
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээг цуцалсантой холбоотой нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Ажил олгогч нь ажилтныг хөдөлмөрлөх эрхийн гэрээний дагуу хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй гэх үндэслэлээр гэрээг цуцалсан. ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нь ажил олгогчийн гаргасан нотлох баримтыг хангалтгүй гэж үзсэн бөгөөд хөдөлмөрлөх эрхийн гэрээний дагуу хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй гэх үндэслэл нь хуульд нийцээгүй байна.
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой нэхэмжлэл. Ажил олгогч нь ажилтны ажлаас халагдсан шалтгааныг үндэслэлгүй гэж үзэн, нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Шүүхээс нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, хөдөлмөрийн гэрээг хууль б
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэх маргаантай холбоотой. Ажилтан нь ажил олгогчийг хөдөлмөрийн гэрээг зөрчиж, хууль бусаар цуцалсан гэж үзэн нөхөн төлбөр шаардсан. Ажил олгогч нь ажилтны ажлаас гарах б
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсантай холбоотой нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэж үзсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хуульд заасан үндэ
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээг цуцлахтай холбогдуулан үүссэн нэхэмжлэл. Ажил олгогч нь ажилтны ажлын байрны хариуцлагыг зөрчсөн гэх үндэслэлээр гэрээг цуцалсан. Нэхэмжлэгч нь уг үндэслэлтэй холбоотой нотлох баримтыг бүрэн ү
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан үндэслэл болон ажилтны нэхэмжлэлийн талаарх маргаан. АНХАН ШАТ: Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэж үзэж, нэхэмжлэл гаргасан. Ажил олгогч нь ажилтны үйлдлийг зөрчил гэ
