ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас үндэслэлгүй халагдсан хугацааны цалин, урамшуулал гаргуулахаар хариуцагчийн эсрэг нэхэмжлэл гаргав. Хариуцагч нь нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй, өөр этгээд хариуцлага хүлээх ёстой гэж тайлбарлав. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, хариуцагчаас нэхэмжлэгчид цалин, урамшлын олговор гаргуулахаар шийдвэрлэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүхийн шийдвэрээр нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоосон нь хүчин төгөлдөр болсон. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажил олгогч нь үндэслэлгүй халагдсан ажилтныг ажлын байранд нь эгүүлэн тогтоосон тохиолдолд олговрыг олгох үүрэгтэй. Нэхэмжлэгч нь ажлын байранд эгүүлэн тогтоогдсон хугацааны цалин, урамшлыг тодорхойлоход гаргасан тооцоо нь үндэслэлтэй байна. Хариуцагчийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгуулах гэсэн үндэслэл нь хуульд нийцэхгүй байна. Хуулийн дагуу хариуцагчаас нэхэмжлэгчид төлөх ёстой мөнгийг гаргуулж, улсын орлого болгохоор шийдвэрлэв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух