Үйл явдал
Албан тушаалтан болон хөтөлбөрийн албаны мэргэжилтэн нар хамтран ажиллаж, сургалтын төлбөр болон шилжин суралцах нөхцөлийг зохицуулах замаар тухайн хүүг нь давуу байдал олгож, сургалтын төлбөрийн зарим хэсгийг төлөхгүй байхаар зохицуулсан маргаан үүстэй. Захирлын нэрэмжит тэтгэлэгт хамрагдах боловч шалгалгуур явуулахгүйгээр нэр оруулж, сургалтын төлбөрийн 50 хувийн тэтгэлэгт хамрагдах боломж олгосон байна.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг давж заалдах гомдол гаргасан.
- Прокурор: Шүүгдэгч нарыг хамтран гэм буруутай гэж үзэн, анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээх хүсэлт гаргасан.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх шүүгдэгч нарыг гэм буруутай гэж тооцсон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх шүүгдэгч А.Э-гийн ялыг хөнгөрүүлэх боломжтой гэж үзэн, анхан шатны шийдвэрийг өөрчилсөн. Шүүгдэгч А.Э-гийн цагдан хоригдсан хугацааг торгох ялын нэгжтэй тооцон хасаж, мөн гэм бурууг хамтран үйлдсэн гэж тооцох хэсгийг засаж, шүүгдэгч А.Э-г нэн даруй суллах шийдвэр гаргасан.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Шүүгдэгч нар хамтран гэм буруутай тул тэднийг хамтран гэмт хэрэг үлдээсэн гэж тооцох ёстой (Эрүүгийн хууль 22.1).
- Шүүгдэгч А.Э-гийн цагдан хоригдсан хугацааг торгох ялын нэгжтэй тооцон хасаж, торгох ялын хэмжээг тооцох ёстой (Эрүүгийн хууль 5.3, 6.10).
- Шүүгдэгч А.Э-гийн биеийн байдал болон гэм буруугаа хүлээн зөвшөөрсөн хувийн байдлыг харгалзан хорих ялыг торгох ял болгон хөнгөрүүлэх боломжтой (Эрүүгийн хууль 5.3).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух