Нийслэлийн Эрүүгийн хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хүний амиа алдуулсан хэргийн ял шийтгэлийн хэмжээ болон нөхөн төлбөрийн хэмжээг тодорхойлох нь маргаан болсон. Согтууруулах ундаа хэрэглэсэн үедээ хохирогчийн толгой, хэвлийн хэсэгт гараараа цохиж, өшиглөх зэрэг үйлдлээр хүнд гэмтэл үүсгэн, амиа харамсахад хүргэсэн гэж шүүгдэгчийг тооцсон байна. Хохирогчийн төлөөлөгч гэмтлийн зэргийг дахин шинжлэх, камерийн бичлэгийг дахин үзэх, ял хөнгөрүүлэх нөхцөл байдлыг харгалзахгүй болсон гэж гомдол гаргажээ.

Талуудын байр суурь

• Шүүгдэгч: Гэм буруугаа хүлээн зөвшөөрч, гэмшиж байгаа тул ял хөнгөрүүлэх боломжтой гэж үзсэн.
• Прокурор: Шүүгдэгчийг санаатай алсан гэж үзэн, хорих ялыг нээлттэй хорих байгууллагад эдлүүлэх санал гаргасан.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх шүүгдэгчийг хорих ял шийтгэж, нөхөн төлбөр төлөхөөр шийдсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Хохирогчийн төлөөлөгч, шүүгдэгчийн гаргасан гомдлыг хэрэгсэхгүй болгосон тул анхан шатны шийтгэх тогтоолоор тогтоосон ял болон нөхөн төлбөрийг хэвээр үлдээв. Хохирогчийн сэтгэцэд учирсан хор уршгийг тооцохдоо хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 150 дахин нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр тооцох нь үндэслэлтэй, учир нь хохирогч нас барсан тохиолдолд сэтгэцэд учирсан гэм хорыг арилгах төлбөрийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 150 дахин нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр тооцохыг заасан аргачлалыг баримтлах ёстой (Улсын Дээд шүүхийн тогтоол).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хохирогч нас барсан тохиолдолд сэтгэцэд учирсан гэм хорыг арилгах төлбөрийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 150 дахин нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр тооцох нь үндэслэлтэй (Иргэний хууль 511.5).
• Эрүүгийн хариуцлагыг хүлээлгэхэд гэмт хэрэг үйлдсэн хүний хувийн байдал, нөхцөл байдал, хор уршгийн шинж чанарыг харгалзан үзэх ёстой (Эрүүгийн хууль 6.1.2).
• Шүүгдэгч гэм буруугаа хүлээн зөвшөөрч, гэмшиж байгаа нь ял хөнгөрүүлэх нөхцөл болох боловч, хүний амиа алдахад хүргэсэн хэргийн нөхцөл байдал, хор уршиг нь ялыг хөнгөлөх үндэслэл болно гэж үзэх үндэслэлгүй (Эрүүгийн хууль 5.1.1).