📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ч.И нь “Э” ХХК-д зээлийн эдийн засагчаар ажиллаж байхдаа албан тушаалын байдлаа ашиглан, харилцагчийн зээл хаах төлбөр болох 8.198.000 төгрөгийг өөрийн дансанд шилжүүлэн авч, компанийн итгэмжлэн хариуцуулсан эд хөрөнгийг хувьдаа завшсан.
- Нэхэмжлэгч: "Э" ХХК, 8.198.000 төгрөгийн хохирол нэхэмжилсэн.
- Хариуцагч: Ч.И, Эрүүгийн хуулийн 17.4.2.1-д зааснаар бус Эрүүгийн хуулийн 17.4.1-д зааснаар зүйлчлэх, оногдуулсан торгох ялыг тэнсэн харгалзах эсхүл нийтэд тустай ажил хийлгэх ялаар солихыг хүссэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2022-12-05, Дугаар: 2022/ШЦТ/910
- Шийдвэр: Шүүгдэгч Ч.И-ыг Эрүүгийн хуулийн 17.4.2.1-д зааснаар гэм буруутайд тооцож, 10.000.000 төгрөгөөр торгох ял шийтгэсэн.
- Үндэслэл: Ч.И нь “Э” ХХК-ийн зээлийн эдийн засагчаар ажиллаж байхдаа албан тушаалын байдлаа ашиглан, харилцагчийн зээл хаах төлбөрийг өөрийн дансанд шилжүүлэн авч, компанийн итгэмжлэн хариуцуулсан эд хөрөнгийг хувьдаа завшсан нь мэдүүлэг, дансны хуулга, албан бичиг зэрэг нотлох баримтуудаар тогтоогдсон.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2023-01-17, Дугаар: 2023/ДШМ/67
- Гомдлол гаргагч: Шүүгдэгч Ч.И, түүний өмгөөлөгч Ш.Л
- Гомдлолын шалтгаан: Гэмт хэргийн зүйлчлэлийг хөнгөрүүлэх, оногдуулсан торгох ялыг тэнсэн харгалзах буюу нийтэд тустай ажил хийлгэх ялаар солих.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийтгэх тогтоолыг хэвээр үлдээж, шүүгдэгч болон түүний өмгөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх хэргийг бүхэлд нь хянахад Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 16.2-т заасан нотолбол зохих байдлуудыг хангалттай шалгаж тодруулсан, хууль зөрчсөн зөрчил тогтоогдоогүй.
- Шүүгдэгч Ч.И нь зээлийн эдийн засагчийн албан тушаалтай байсан бөгөөд зээл хаах төлбөрийг компанийн дансанд оруулахгүйгээр өөрийн дансанд шилжүүлэн авч, хувьдаа завшсан нь хохирогч, гэрч нарын мэдүүлэг, дансны хуулга болон бусад нотлох баримтуудаар нотлогдсон.
- Ч.И-ын үйлдлийг Эрүүгийн хуулийн 17.4.2.1-д зааснаар зүйлчилсэн нь хууль зүйн үндэслэлтэй бөгөөд Эрүүгийн хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан эсэх нь түүний эрхэлж буй албан тушаалтай холбоотой гэмт хэргийн зүйлчлэлд нөлөөлөхгүй.
- Шүүгдэгчид оногдуулсан 10.000.000 төгрөгийн торгох ял нь Эрүүгийн хуулийн 17.4.2.1-д заасан ялын доод хэмжээ бөгөөд гэмт хэрэг үйлдсэн нөхцөл байдал, гэмт хэргийн нийгмийн аюулын шинж чанар, хэр хэмжээ, гэм буруугийн хэлбэр, хувийн байдалд тохирсон.
- Шүүгдэгч хохирлыг нөхөн төлсөн, гэм буруугаа хүлээн зөвшөөрсөн зэрэг нь ялыг хөнгөрүүлэх нөхцөл боловч, Эрүүгийн хуулийн шударга ёсны зарчим, эрүүгийн хариуцлагын зорилгод нийцүүлэн оногдуулсан ялыг өөр төрлийн ялаар солих хууль зүйн үндэслэлгүй.
- Шүүгдэгчийн хүсэл сонирхол, амьдралын нөхцөл, боломжид нийцүүлж ял оногдуулдаггүй тул давж заалдах гомдлыг хүлээн авах үндэслэлгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух