ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Компанийн захирал ба аюулгүй байдлын ажилтан нь ажлын байранд хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн журмыг хангах үүргээ биелүүлээгүйгээс ажилтан осолд орж, эрүүл мэндэд нь хүндэвтэр хохирол учирсан. АНХАН ШАТ: Эрүүгийн хуулийн тусгай ангийн 11.5 дугаар зүйлийн 1-д зааснаар хохирол учруулсан гэм буруутайд тооцон, захирал, аюулгүй байдлын ажилтанд торгох ял оногдуулж, учирсан хохирлыг барагдуулах шийдвэр гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь ажилтнаа осол, бэртлээс хамгаалах, эрсдэлийг үнэлэх, дүрэм журам баталж мөрдүүлэх, тоног төхөөрөмжийг бүртгэлжүүлэх үүргээ биелүүлээгүй. Аюулгүй байдлын ажилтан нь ажилтнуудад сургалт, зааварчилга өгөөгүй, шалгалт хийгээгүй. Осол нь үйлдвэрлэлийн осолд тооцогдож, хууль тогтоомж зөрчигдсөн нь нотлогдсон. Хохирогчийн нэхэмжилсэн зарим нэхэмжлэлийг хэлэлцэхгүй орхиж, нөхөн төлбөрийг тодорхойлж шийдвэрлэв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух