Үйл явдал
Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх болон торгох шийтгэл ногдуулсан шийдвэр нь хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн эсэх, мөн шимтгэл нөхөн төлүүлэхэд хөөн хэлэлцэх хугацаа тооцохгүй гэсэн заалт хэрхэн хэрэглэгдэх талаар маргаан үүссэн. Ажил олгогч компани нь ажилтан хэн нэгний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тайлагнаагүй, орлогыг нуусан гэх үндэслэлээр улсын байцаагч нь торгох шийтгэл болон шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шийдвэр гаргажээ. Компани нь энэхүү шийдвэр нь хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан тул хүчингүй болгох ёстой гэж үзсэн байна.
Талуудын байр суурь
- Гомдол гаргагч: Улсын байцаагчийн гаргасан шийдвэр нь хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн тул хүчингүй болгох ёстой.
- Хариуцагч: Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхэд хөөн хэлэлцэх хугацаа тооцохгүй гэж заасан тул шийтгэл ногдуулсан нь хууль ёсны.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх шийтгэлийн хуудсыг хүчингүй болгосон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хариуцагчийн гомдлыг хангав. Учир нь хяналт шалгалт эхлүүлэх хүртэлх хугацаанд гомдол гаргаж, шалгалт хийгдсэн тул хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтрээгүй байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх, алданги, торгууль төлүүлэх тохиолдолд хөөн хэлэлцэх хугацаа тоолохгүй гэсэн заалт нь бодит нөхцөлд нийцсэн тул шимтгэл нөхөн төлүүлэх шийдвэр нь хууль ёсны (Нийгмийн даатгалын ерөнхий хууль 31.1).
- Зөрчлийг хуулийн этгээд үйлдсэн бол торгох шийтгэлийн хэмжээг арав дахин нэмж дүйцүүлэн хөөн хэлэлцэх хугацааг тогтооно тул торгох шийтгэлийн хэмжээг тооцохдоо энэхүү дүрмийг баримтлах ёстой (Зөрчлийн тухай хууль 1.5).
- Хяналт шалгалт эхлүүлэх хүртэлх хугацааг хөөн хэлэлцэх хугацаанд тооцох бөгөөд энэ тохиолдолд гомдол гаргаснаар хяналт шалгалтын ажиллагаа эхэлсэн тул хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан гэх үндэслэл үндэслэлгүй байна (Зөрчлийн тухай хууль 1.5).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух