Үйл явдал
Захиргааны акта илт хууль бус болгох тухай маргаан. Аудитын баг нь албан хаагчдад олгосон мөнгөн урамшууллын дээд хэмжээг хэтэрсэн гэж үзэн төлбөр барагдуулах акт гаргажээ. Нэхэмжлэгч нь тус актаар өөрийн эрх, ашиг сонирхол зөрчигдөж байна гэж үзэн актаа хүчингүй болгохыг шаардсан юм.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Аудитын баг сонсох ажиллагаа явуулж, нэхэмжлэгчийг тодорхойлоогүй, мөн урамшууллын хязгаарлалттай холбоотой журмыг буруу хэрэглэсэн тул акт нь үндэслэлгүй, хууль бус гэж үзсэн.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Урамшууллын хэт төлбөрийг албан хаагчдын цалингаас буцаан суутгаж, улсын сангаас буцаан татаж авсан тул акт үндэслэлтэй гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Аудитын баг нь төсөв, санхүүгийн үйл ажиллагааны зөрчлийг тогтоосон тул төлбөр барагдуулах акт тогтоосон нь үндэслэлтэй, учир нь урамшууллын дээд хэмжээгээр олгосон төлбөр нь төрийн албан хаагчдын урамшуулал олгох журмын дагатал хязгаарлалтыг хэтэрсэн байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Захиргааны актаар холбогдох маргааныг хянахдаа тухайн актаар хэн нэгэн этгээдийн эрх ашиг шууд хөндөгдсөн эсэх, актаар бодит нөхцөл байдалд биелүүлэх боломжтой эсэхийг тодорхойлох ёстой.
- Төрийн аудитын тухай хууль 21.2-т заасны дагуу төсөв, санхүү, нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагаа болон төсвийн зарцуулахтай холбоотой хууль тогтоомж, захиргааны хэм хэмжээний акт зөрчсөн бол төлбөрийн акт тогтооно.
- Захиргааны актаар холбогдох маргааныг хянахдаа тухайн актаар холбогдох этгээдийг сонсох ажиллагаа явуулсан эсэх нь актаа илт хууль бус болгох үндэслэл болохгүй (Захиргааны ерөнхий хууль 47.1.1-47.1.7).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух