Үйл явдал
Сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагааг хууль бус байсан болохыг тогтоолгох маргаан. Нэхэмжлэгч нь төрийн албаны нэр дэнтэй байгууллагын зарласан сонгон шалгаруулалтад бүртгүүлсэн боловч албан тушаалын тодорхойлолтод заасан мэргэшил болон туршлагын шаардлагыг хангаагүй гэж үзэн анкетыг нь цуцалцуулсан тул маргаан үүссэн байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагааг хууль бус байсан болохыг тогтоолгохыг шаардсан бөгөөд нэхэмжлэгч нь мэргэшсэн сургалт болон магистрын зэрэг эзэмшсэн тул шаардлагыг хангаж байгаа гэж үзсэн.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэхэмжлэгч нь мэргэшсэн шаардлагыг хангаж байсан ч ажил эрхлэлттэй холбоотой тушаал, шийдвэрийн хуулбарыг хавсаргаагүй, туршлага хэсгийг өөрөө бүртгээгүй, мэдээллийн бүрдэл дутуу байсан тул анкетыг цуцалцан шийдвэрлэсэн гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэлийг хангахгүй орхисон. Анхан шатны шүүх маргаан бүхий үйл явдалд холбогдох хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн тул шийдвэр хэвээр үлдсэн байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Нэхэмжлэгч нь албан тушаалын тусгай шаардлагыг хангаж байх боловч ажил эрхлэлттэй холбоотой тушаал, шийдвэрийн хуулбарыг хавсаргаагүй, мэдээллийн бүрдэл дутуу байсан тул анкетыг цуцалцах үндэслэлтэй байсан (Төрийн албаны тухай хууль 3.1.5, 23.6).
- Сонгон шалгаруулалт эхлэхээс доош 1-ээс доошгүй хоногийн өмнө шалтгааныг цахимаар мэдэгдэх ёстой тул хариуцагч байгууллагын ажиллагаа зөрчилгүй байсан (Төрийн албаны шалгалт өгөх болзол болон шатлан дэвшүүлэх, сонгон шалгаруулах, шатлан дэвшүүлэх, сонгон шалгаруулах журам 7.8).
- Нэхэмжлэгч нь ажил эрхлэлттэй холбоотой баримт бичгийг бүрэн бүрдүүлээгүй тул сонгон шалгаруулалтын шаардлагыг хангаагүй гэж үзэх үндэслэлтэй (Төрийн албаны тухай хууль 23.6).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух