Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Төрийн албан тушаагчийг томилох үүрэг биелүүлэхгүй байх тухай маргаан. Сонгон шалгаруулалтад тэнцсэн этгээдийг томилохоос татгалзах үндэслэл хангагдсан эсэх тухай маргаан үүсжээ. Нэхэмжлэгч нь сонгон шалгаруулалтын дүнг үндэслэн томилох ёстой гэж үзсэн бол хариуцагч тал шинээр мөрдөх боловсролын сургалтын байгууллагын шаардлагыг хангахгүй гэж үзэн томилохоос татгалзсан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Сонгон шалгаруулалтын дүнг үндэслэн томилох ёстой тул хариуцагч талын томилохоос татгалзах шийдвэр нь хууль бус гэж үзсэн.
• Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэхэмжлэгч нь боловсролын сургалтын байгууллагын ажилласан туршлага болон бусад шалгуурыг хангаагүй тул томилохоос татгалзах үндэслэлтэй гэж үзсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүрэн хангаж, томилохыг даалгасан тул давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Хариуцагч тал томилохоос татгалзах үндэслэлгүй, учир нь нэхэмжлэгч нь сонгон шалгаруулалт хийгдсэн үед мөрдөгдөж байсан хуулийн шаардлагыг бүрэн хангасан байсан тул шинээр мөрдөх хуулийн шаардлагыг хангахгүй гэх үндэслэл нь хамааралгүй юм.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Сонгон шалгаруулалт хийгдэх үед мөрдөгдөж байсан хуулийн зохицуулалт нь нэхэмжлэгчийн ашиг сонирхлыг хамгаалахад хамааралтай тул түүнийг дагаж мөрдөх шинэ шалгуурыг сонгон шалгаруулалт хийгдсэн цаг үеийн нөхцөл байдалд хэрэглэх нь буруу, учир нь нэхэмжлэгч нь тухайн үеийн Боловсролын ерөнхий хууль 33.2.2 заалцын дагуу шаардлагыг хангасан байсан тул томилохоос татгалзах үндэслэлгүй (Боловсролын ерөнхий хууль 28.6, 33.2.2).
• Хариуцагч тал сонгон шалгаруулалтын дүнг үндэслэн томилох үүрэгтэй тул томилохоос татгалзах үндэслэлгүй бол хариуцагч талын үүрэг биелүүлээгүй нь төрийн үйл ажиллагааны үндсэн зарчимт нийцэхгүй, учир нь нэхэмжлэгчийн хөдөлмөр эрхлэх эрх, хууль ёсны ашиг сонирхол зөрчигдсөн (Боловсролын ерөнхий хууль 28.6, Захиргааны ерөнхий хууль 4.2.1, 4.2.5).