ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Албан тушаал бууруулсан захиргааны актын хууль зүйн үндэслэлгүйг тогтоож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, цалингийн зөрүүг гаргуулах нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, албан тушаал бууруулсан тушаалыг хүчингүй болгон, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, цалингийн зөрүүг гаргуулахыг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шийдвэр нь хуульд нийцсэн гэж үзсэн. Хариуцагч нь үр дүнгийн гэрээг дүгнэлгүй албан тушаал бууруулсан нь үндэслэлгүй гэж шүүх үзсэн нь буруу, албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн нь шалгалтаар нотлогдсон гэж маргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албан хаагчийн албан тушаал бууруулах шийдвэр нь үр дүнгийн гэрээний дүгнэлт дээр үндэслэх ёстой байтал уг дүгнэлт хийгдээгүй байхад албан тушаал бууруулсан нь хууль зөрчсөн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух