ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Албан үүргээ биелүүлээгүй, ажлын цаг ашиглалт хангалтгүй гэх үндэслэлээр сахилгын шийтгэл оногдуулж цалингаас суутгасан нь хууль бус болохыг тогтоолгож, суутгасан мөнгийг буцаан гаргуулах нэхэмжлэлийг шүүхэд гаргасан. АНХАН ШАТ: Сахилгын шийтгэлийг хууль бусд тооцож, учирсан хохирлыг хариуцагчаас гаргуулж нэхэмжлэгчид олгохоор шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эсэргүүцэж, албан үүргээ биелүүлээгүй, ажлын цаг ашиглалт хангалтгүй байсан нь тогтоогдоогүй, шүүх зөвхөн тоо, хэмжээг харж нэг талыг барьсан гэж гомдол гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Нэхэмжлэгчийн зөрчил болох удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг удаа дараа, хугацаанд нь биелүүлээгүй гэх үйл баримт хангалттай нотлогдоогүй байна. Тайланд дурдсан үүрэг даалгаврын тоо, хэрэгжилтийн хувь нь ойлгомжгүй, зөрчлийг бүрэн тогтоогоогүй байна. Гэрээний ажлын гүйцэтгэл хангалтгүй, удаашралтай байсан нь ганц нэхэмжлэгчээс шалтгаалаагүй. Сахилгын шийтгэл нь зөрчлийн шинж байдалд тохироогүй, хүндэдсэн байдалтай байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух