📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: "Ж" ХХК-ийн нийгмийн даатгалын шимтгэлийн болон татварын тайланг хүлээн авахаас татгалзсан шийдвэрүүдийг хууль бус гэж үзэн нөхөн бүртгэхийг даалгах.
- Нэхэмжлэгч: "Ж" ХХК - "нийгмийн даатгалын шимтгэлийн болон татварын тайланг хүлээн авахаас татгалзсан шийдвэрүүдийг хууль бус болохыг тогтоож тайлангуудыг нөхөж бүртгэхийг даалгах".
- Хариуцагч: Сонгинохайрхан дүүргийн Татварын хэлтэс, Нийгмийн даатгалын хэлтэс - "2014 оны 10 сараас 2015 оны 08 сарыг дуусталх хугацааны нийтийн даатгалын тайланг хүлээн авахаас татгалзсан хэсгийг хууль бус болохыг тогтоож, мөн хугацааны тайланг хүлээн авахыг даалгаж".
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүх "Ж" ХХК-ийн нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, 2014 оны 10 сараас 2015 оны 08 сарыг дуусталх хугацааны нийтийн даатгалын тайланг хүлээн авахаас татгалзсан хэсгийг хууль бус болохыг тогтоож, мөн хугацааны тайланг хүлээн авахыг даалгасан.
- Үндэслэл: Татварын ерөнхий хуулийн 75.1.2, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 16.3.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч "Ж" ХХК
- Гомдлолын шалтгаан: Захирал Ц.Г-ыг цагдан хоригдсон хугацаанд хамааруулан нийгмийн даатгалын шимтгэлийн тайланг хүлээн авахаас татгалзсан нь хууль бус гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхис.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхис.
- "Ж" ХХК-ийн захирал Ц.Г-ыг цагдан хоригдсон хугацааг "хүндэтгэн үзэх шалтгаан" гэж үзэн, түүний цагдан хоригдсон хугацаанд хамааруулан нийгмийн даатгалын шимтгэлийн тайланг хүлээн авахаас татгалзсан нь хууль бус гэж үзсэн анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлтэй.
- Цагдан хоригдохоос бусад хуульд заасан таслан сэргийлэх арга хэмжээ нь хүнийг чөлөөтэй зорчих эрхийг хязгаарладаггүй тул "2015 оны 9 сараас 2022 оны 4 сар дуусталх тайланг хүлээж авахыг даалгах байдлаар шийдвэрт өөрчлөлт оруулах" давж гомдлыг хүлээн авах үндэслэлгүй.
- Нийгмийн даатгалын тухай хууль / 1994 / -ийн 16.3, 17.1 заалтуудаас үзэхэд ажил олгогч нь тухайн сарын нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөлтийн тайланг дараа сарын 05-ны өдрийн дотор нийгмийн даатгалын байгууллагад ирүүлэх бөгөөд энэ хугацаа долоо хоног бүрийн амралт, нийтээр амрах баярын өдөртэй давхацвал дараагийн ажлын өдөр тайлагнана.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух