ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, сахилга, ёс зүйн зөрчил гаргасан үндэслэлээр албанаас халагдсан иргэн өөрийн эсрэг гаргасан тушаалыг хүчингүй болгуулах, халагдсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэл гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэл бүхэлдээ хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн. Зөрчил нь хууль тогтоомжийг зөрчсөн, халах шийтгэл нь зөрчлийн шинж байдалд нийцсэн гэж үзсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдол гаргасан этгээд өөрийн үнэлгээ, сахилгын шийтгэл хүчингүй болсон байдал, эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны улмаас хохирсон гэж маргасан. Хариуцагч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хамгаалсан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэгчийн зөрчлийг тогтоосон баримтууд, тушаалд заасан зөрчлийн үндэслэл нь хууль тогтоомж болон цуглуулсан баримтуудаар нотлогдсон гэж үзэн анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух