📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: "Э.П.А.П" ХХК-ийн нийгмийн даатгалын шимтгэлийн өр, торгууль, алдангид тооцож шийтгэл оногдуулсан тухай
- Нэхэмжлэгч: "Э.П.А.П" ХХК - шийтгэлийн хуудас илт хууль бус болохыг тогтоож өгнө үү
- Хариуцагч: Сүхбаатар дүүргийн Нийгмийн даатгалын улсын байцаагч Ч.Э - шийтгэл оногдуулсан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Гомдлыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн
- Үндэслэл: Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 20.1.2, Зөрчлийн тухай хуулийн 10.17.1
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч "Э.П.А.П" ХХК
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх Зөрчлийн тухай хуулийн 2.1.2 заалтыг хэрэглэхгүй шийдвэр гаргасанд гомдолтой
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 15.1, 16.1, 17.1.1 заалтууд даатгуулагч, ажил олгогчийн сар бүр шимтгэл төлөх үүрэгийг тогтоосон
- Зөрчлийн тухай хуулийн 3.1.3 заалтаар шийтгэл оногдуулах нь үүрэг биелүүлэхээс чөлөөлөх үндэслэл болохгүй
- Анхан шатны шүүх "Э.П.А.П" ХХК-ийн "санхүүгийн хүндрэл учир шимтгэл төлөх боломжгүй" гэх үндэслэл зөвхөн болохгүй гэж зөв дүгнэсэн
- Шийтгэлийн хуудаст торгууль, алданги, шимтгэлийн өр хамаарч байгаа нь Зөрчлийн тухай хуулийн 3.3 заалтын дагуу зөв байна
- Захиргааны ерөнхий хуулийн 47.1.6 заалтаар иргэн, хуулийн этгээдийн эрх, ашиг сонирхолд халдах үндэслэл байгаагүй гэх агуулгаар гомдол гаргах боломжгүй
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух