📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Завхан аймгийн Засаг дарга Ц.Бямбасүрэнг Шилүүстэй сумын цэцэрлэгийн эрхлэгчийн албан тушаалд томилогдсон тул ажлын хариуцлага алдсан, шалтгаангүйгээр ажлаа хүлээлгэн өгөлгүй ажил тасалсан гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн.
- Нэхэмжлэгч: Ц.Бямбасүрэн - ажлаас чөлөөлсөн захирамжийг хүчингүй болгох, цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлүүлэх.
- Хариуцагч: Завхан аймгийн Засаг дарга - гомдол гаргасан, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгох.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Завхан аймгийн Засаг даргын 2016 оны 12 сарын 01-ний өдрийн Б/146 дугаар захирамжийг хүчингүй болгож, Ц.Бямбасүрэнг цэцэрлэгийн эрхлэгчийн албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин 3444720 төгрөг гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлүүлэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Төрийн хяналт шалгалтын тухай хуулийн 31.1.2, 52.1, 52.3, 5.9, 10.9.8, Боловсролын тухай хуулийн 30.1.15, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Завхан аймгийн Засаг дарга
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэр буруу үндэслэлтэй, Мэргэжлийн хяналтын газрын дүгнэлт буруу, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.3 дахь заалтыг буруу үндэслэн ашигласан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангасан байна.
- Завхан аймгийн Засаг дарга 2016 оны 11 сарын 10-ны өдрийн Б/119 дугаар захирамжаар Ц.Бямбасүрэнг ажлаас чөлөөлж, 2016 оны 12 сарын 01-ний өдрийн Б/146 дугаар захирамжаар дахин чөлөөлсөн.
- Мэргэжлийн хяналтын газрын 2016 оны 11 сарын 15-ны өдрийн 07-03-043-152 дугаар дүгнэлт нь удирдамж, тэмдэглэлгүй, тухайн үед хоолноос гадны биет гарсан эсэхийг шалгаж тогтоогоогүй байсан.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.3 дахь заалт нь хөдөлмөрийн гэрээ, хөдөлмөрийн дотоод журмыг зөрчсөн ажилтанд ажлаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулах заалт бөгөөд шүүх буруу дүгнэлт гаргасан.
- Завхан аймгийн Засаг дарга хуульд нийцээгүй захиргааны акт гаргасан, төрийн албаны шударга ёс, төрийн албаны мэргэшсэн, тогтвортой байх зарчимтай нийцэхгүй.