📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ерөнхий газрын даргын 2016 оны 5 дугаар сарын 23-ны өдрийн Б/604 дүгээр тушаалыг хүчингүй болгох тухай
- Нэхэмжлэгч: Х.******* (Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ерөнхий газрын Тогтоол гүйцэтгэх газрын Нэгдсэн тоо бүртгэлийн тасгийн даргаас Хорих 433 дугаар ангийн Дотоод ажлын хэлтсийн даргаар шилжүүлсэн тушаалыг хүчингүй болгох, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах)
- Хариуцагч: Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ерөнхий газрын дарга (Тушаалыг хүчингүй болгох шаардлагыг буруу гэж үзсэн)
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ерөнхий газрын даргын 2016 оны 5 дугаар сарын 23-ны өдрийн Б/604 дүгээр тушаалыг хүчингүй болгож, Х.*******ыг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан 3 сар 6 хоногийн хугацааны цалин хөлсийг олгохыг хариуцагчид даалгасан
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 22.1, 23.1, 11.6, 28.2.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ SHҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч (Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ерөнхий газрын дарга)
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэт нэг талыг барьж хууль буруу хэрэглэсэн, цэргийн албан хаагчийн эрх зүйн байдлын хязгаарлалтыг үндэслэсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Х.*******ыг өөр ажилд шилжүүлэн томилох эрхгүй гэж хариуцагчийг буруутгаагүй, гагцхүү Төрийн албаны тухай хуулийн 22.1 дэх хэсэгт заасны дагуу "түүнтэй тохиролцох" шаардлагыг биелүүлээгүй гэж дүгнэсэн
- Хүний нөөцийн тасгийн ахлах мэргэжилтэн, дэд хурандаа Э.Наранхүүгийн нэхэмжлэгч Х.*******той хийсэн ярилцлагын тэмдэглэлээс үзэхэд түүнтэй тохиролцсон гэж үзэх боломжгүй
- Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх тухай хуульд хорих ангийн албан хаагчийг шилжүүлэн томилох талаар өөр зохицуулалт байхгүй, мөн Монгол Улсын иргэний цэргийн үүргийн болон цэргийн албан хаагчийн эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 26 дугаар зүйлд "цэргийн албан хаагчийн эрх зүйн байдалд хамаарах хүмүүс"-ийг тусгайлан зааснаас үзэхэд тус хуулийн дагуух эрх зүйн зарим хязгаарлалтыг "цэргийн цол, дүрэмт хувцас хэрэглэдэг" гэдгээр нь шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх байгууллагын ажилтанд хамаатуулан ойлгох нь үндэслэлгүй
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух